Grudzień to wyjątkowy miesiąc, kiedy jako pracodawca pragniesz wyrazić swoją wdzięczność pracownikom za ich ciężką pracę i zaangażowanie w minionym roku. Często w tym okresie wręczamy paczki świąteczne, które bez wątpienia wywołują uśmiech na twarzach naszych kolegów i koleżanek. To nie tylko gest uprzejmości, ale także doskonała okazja do wykorzystania employer brandingu i wzmocnienia wizerunku pracodawcy.
Jak zatem podejść do tematu? Na co zwrócić uwagę i od czego zacząć? Oto kilka porad, które mogą Ci pomóc w stworzeniu wyjątkowych prezentów.
1. Planuj z wyprzedzeniem
Wiele firm zostawia organizację świątecznych paczek i atrakcji na ostatnią chwilę, co często kończy się zakupem standardowego vouchera na zakupy w galerii handlowej. Owszem, to praktyczny prezent, ale raczej nie zapadnie w pamięci pracowników ani nie wzmocni employer brandingu Twojej firmy. Jeśli chcesz, by upominki i wspólne chwile były naprawdę wyjątkowe, warto zająć się tym tematem już w październiku lub listopadzie. Skompletowanie różnych zamówień, zadbanie o wysyłkę czy rezerwacja idealnego miejsca na świąteczne spotkanie wymagają czasu — planuj z wyprzedzeniem, by uniknąć stresu i rozczarowań.
2. Zainwestuj w kreatywne opakowanie
Zastanów się, jakie opakowanie najlepiej podkreśli zawartość Twojego prezentu. Paczki świąteczne w personalizowanych opakowaniach to świetny sposób, by wyróżnić się i dodać im wyjątkowego charakteru. Warto zainwestować w designerskie pudełka, które po otwarciu będą w stanie zachwycić każdego. Pamiętaj, że ładne opakowanie może również stać się materiałem do pochwalenia się na platformach social mediowych, przyczyniając się do wzmocnienia wizerunku Twojej firmy.
Jak ozdobić pudełko? Spójrz na poniższą inspirację. Zwróć uwagę, że przy takim projekcie liczy się nie tylko estetyka, ale również spersonalizowany komunikat do odbiorcy, który wywoła uśmiech na jego twarzy. Wybierz takie pudełko, które ma możliwość zadrukowania różnych boków.
Jeśli zależy Ci na bardziej ekonomicznym podejściu, możesz ograniczyć się do tradycyjnego pudełka, na które za pomocą zadrukowanej etykiety umieścisz wyjątkowy komunikat dla swoich pracowników.
Jeśli Twój prezent nie potrzebuje pudełka, możesz postawić na oryginalną, stylową kopertę. Świąteczną naklejka doda uroku oraz sprawi, że drobny upominek stanie się jeszcze bardziej wyjątkowy. Prosta, ale przemyślana forma robi wrażenie i podkreśla dbałość o detale!
3. Wybierz odpowiednie prezenty
Wybór odpowiednich prezentów zależy nie tylko od stylu działania Twojej firmy, ale również od jej branży i kultury organizacyjnej. Warto wziąć pod uwagę unikalne cechy zespołu i specyfikę działalności. Przykład? Proszę bardzo.
Jeśli Twój zespół z pasją wspina się po górach i często organizuje integracje w malowniczych zakątkach Polski, idealnym pomysłem na prezent może być obrandowany górski polar. Wysokiej jakości termos z logo firmy to kolejna praktyczna propozycja, która ucieszy każdego miłośnika górskich wyzwań. Taki upominek nie tylko sprawi radość, ale także będzie praktycznym towarzyszem waszych przygód. Z kolei, jeśli specjalizujesz się w branży zdrowej żywności i promujesz aktywny tryb życia, warto rozważyć stworzenie tzw. “zdrowej paczki” zawierającej przykładowo wysokiej jakości oliwę z oliwek, domowe konfitury oraz bogaty wybór herbat i ziół.
Często zdarza się, że firmy mimo wszystko mają trudności z wyborem prezentów. Co zrobić w takiej sytuacji? Warto sięgnąć po kilka klasycznych rozwiązań. W okresie zimowym, gdy temperatura spada, naturalne jest sięganie po cieplejsze ubrania. Może warto rozważyć zamówienie dedykowanego swetra dla Twojej firmy? Może być ozdobiony zabawnym hasłem, brand hero marki lub po prostu logo w świątecznej stylistyce. Ciekawie ozdobione i wysokiej jakości ubrania wysokiej jakości, takie jak swetry, skarpety, czapki i szaliki, nie tylko będą praktycznym prezentem. Mogą także pełnić funkcję marketingową, pozostając w użytku przez długi czas wśród Twoich pracowników.
4. Zorganizuj niezapomniane spotkanie
Warto mieć na uwadze, że prezenty to tylko część tego, co jest istotne. To, jak spędzisz czas w okresie świątecznym ze swoimi pracownikami, ma równie duże znaczenie i wpłynie na postrzeganie Ciebie jako pracodawcy. Zastanów się, czy chcesz zorganizować tzw. firmową wigilię, czy może planujesz interesujące warsztaty i networking, aby rozbudzić kreatywność w zespole. A może warto postawić na coś bardziej aktywnego, jak laser tag albo zabawa w wirtualną rzeczywistość, które dostarczą sporo adrenaliny i śmiechu?
Wzmacnianie więzi
Pamiętaj, że świąteczne paczki dla pracowników to nie tylko gest szacunku, ale także strategia budowania silnego zespołu opartego na wzajemnym zaufaniu i zaangażowaniu. Inwestując w kreatywne prezenty i niezapomniane wspólne chwile, tworzysz pozytywną atmosferę, która przekłada się na motywację i efektywność w pracy. Co więcej, takie działania mają również wymiar marketingowy — zadowoleni pracownicy chętnie dzielą się relacjami z tego dnia wśród bliskich, znajomych oraz na swoich kanałach społecznościowych, co dodatkowo wzmacnia wizerunek Twojej firmy.
Chcesz ubrać swoje pomysły w design?
Porozmawiajmy: margodesign.me@gmail.com
