Grudzień to wyjątkowy miesiąc, kiedy jako pracodawca pragniesz wyrazić swoją wdzięczność pracownikom za ich ciężką pracę i zaangażowanie w minionym roku. Często w tym okresie sięgamy po tradycję wręczania świątecznych paczek, które bez wątpienia wywołują uśmiech na twarzach naszych współpracowników. To nie tylko gest uprzejmości, ale także doskonała okazja do wzmocnienia wizerunku pracodawcy (Employer Brandingu).
Jak jednak podejść do tego z entuzjazmem? Na co zwrócić uwagę i od czego zacząć? Oto kilka porad, które mogą Ci pomóc w stworzeniu wyjątkowych paczek świątecznych dla Twoich pracowników.
1. Zainwestuj w kreatywne opakowanie
Przed rozpoczęciem komponowania paczek świątecznych, zastanów się nad opakowaniem, w którym będą się znajdować prezenty. Wybierz opakowania, które można spersonalizować według własnego projektu. Warto zainwestować w designerskie pudełka, które po otwarciu będą w stanie zachwycić każdego. Pamiętaj, że ładne opakowanie może również stać się materiałem do pochwalenia się na platformach social mediowych, przyczyniając się do wzmocnienia wizerunku Twojej firmy.
Jak ozdobić pudełko? Spójrz na poniższą inspirację. Zwróć uwagę, że przy takim projekcie liczy się nie tylko estetyka, ale również spersonalizowany komunikat do odbiorcy, który wywoła uśmiech na jego twarzy. Wybierz takie pudełko, które ma możliwość zadrukowania różnych boków.
Jeśli zależy Ci na bardziej ekonomicznym podejściu, możesz ograniczyć się do tradycyjnego pudełka, na które za pomocą zadrukowanej, naklejonej etykiety umieścisz wyjątkowy komunikat dla swoich pracowników.
Pamiętaj również, że torby papierowe także można zadrukować ciekawym designem, zgodnie z brandem Twojej marki.
2. Wybór odpowiedniego prezentu
Wybór odpowiednich prezentów zależy nie tylko od stylu działania Twojej firmy, ale również od jej branży i kultury. Warto wziąć pod uwagę unikalne cechy zespołu i specyfikę działalności. Przyjrzyjmy się temu na przykładzie.
Jeśli Twój zespół z pasją wspina się po górach i często organizuje integrację w malowniczych zakątkach Polski, idealnym pomysłem na prezent może być obrandowany górski polar. Wysokiej jakości termos z logo firmy to kolejna praktyczna propozycja, która ucieszy każdego miłośnika górskich wyzwań. Taki upominek nie tylko sprawi radość, ale także będzie praktycznym towarzyszem waszych przygód. Z kolei, jeśli specjalizujesz się w branży zdrowej żywności i promujesz aktywny tryb życia, warto rozważyć stworzenie tzw. “zdrowej paczki” zawierającej przykładowo wysokiej jakości oliwę z oliwek, domowe konfitury oraz bogaty wybór herbat i ziół.
Często zdarza się, że firmy mimo wszystko mają trudności z wyborem prezentów. Co zrobić w takiej sytuacji? Warto sięgnąć po kilka klasycznych rozwiązań. W okresie zimowym, gdy temperatura spada, naturalne jest sięganie po cieplejsze ubrania. Może warto rozważyć zamówienie dedykowanego swetra dla Twojej firmy? Może być ozdobiony ciekawym hasłem, brand hero marki lub po prostu logo w świątecznej stylistyce. Ciekawie ozdobione i wysokiej jakości ubrania wysokiej jakości, takie jak swetry, skarpety, czapki i szaliki, nie tylko będą praktycznym prezentem. Mogą także pełnić funkcję marketingową, pozostając w użytku przez długi czas wśród Twoich pracowników.
3. Planowanie wspólnych chwil
Warto mieć na uwadze, że prezenty to tylko część tego, co jest istotne. To, jak spędzisz czas w okresie świątecznym ze swoimi pracownikami, ma równie duże znaczenie i wpłynie na postrzeganie Ciebie jako pracodawcy. Zastanów się, czy chcesz zorganizować tzw. firmową wigilię, czy może planujesz interesujące warsztaty i networking, aby rozbudzić kreatywność w zespole. A może masz własne unikalne pomysły na wspólne spędzanie czasu?
Pamiętaj, że świąteczne paczki dla pracowników to nie tylko gest szacunku, ale także strategia budowania silnego zespołu opartego na wzajemnym zaufaniu i zaangażowaniu. Inwestując w kreatywne prezenty i niezapomniane wspólne chwile, tworzysz pozytywną atmosferę, która przekłada się na motywację i efektywność w pracy.
Chcesz ubrać swoje pomysły w design?
Porozmawiajmy: margodesign.me@gmail.com
